Generationsübergreifendes Denken und Handeln, Beständigkeit, Qualität, Sicherung der Rohstoffe und ein verantwortungsvoller Umgang mit der Natur sind seit jeher Prinzipien im traditionsreichen Familienunternehmen, die die Erfolgsgeschichte von Treul bis heute geprägt haben.
Als Familienunternehmen ist Treul einseitig gewinnorientiertes Konzerndenken fremd. Vielmehr wird auf die langfristige Beschäftigung der Mitarbeiter und eine beständige Kundenbindung gesetzt. Ein wertschätzender Umgang miteinander und die hervorragende Produktqualität stehen deshalb bei Treul an erster Stelle. Nur mit zufriedenen und qualifizierten Mitarbeitern können die Ansprüche der Kunden zufriedengestellt werden. Treul setzt deshalb auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und legt auch auf Arbeitssicherheit und Arbeitnehmerschutz großen Wert.